你有没有遇到过这种情况？明明是自己亲生的娃，想管一管，可家里的老人总是跳出来拦着，说什么“孩子还小”、“你小时候我还不是这么带大的”。结果孩子越来越难管，夫妻关系也紧张，一家人为这事儿闹得不愉快。这就是典型的“长辈越位”现象，现在越来越多的家庭都在面对这个难题。
那么，长辈不要越位到底指的是什么呢？简单说，就是在家庭教育中，祖辈应该找准自己的位置，做好配角，而不是取代父母成为教育孩子的主角。这不只是说不要插手管孩子那么简单，它涉及到整个家庭角色的正确定位。
具体来说，长辈越位最常见的表现有几种。比如说，过度宠爱孙辈，孩子要什么给什么，甚至父母在管教的时候，祖辈反过来护着孩子。还有的祖辈会过度干预孙辈的日常生活和学习，强制孩子接受自己的观点和选择。更严重的是，有些祖辈几乎完全取代了父母的责任，从吃喝拉撒到上学接送全包办，结果孩子跟父母反而不亲了。
说到危害，那可真是不少。对孩子来说，长期在祖辈的过度保护下，容易养成依赖性强、自理能力差的问题。有的孩子甚至会变得刁蛮任性，以自我为中心。对亲子关系更是致命打击——当父母在教育孩子时，如果祖辈总是插手干预，就会削弱父母在孩子心中的权威，导致孩子谁的话都不听了。数据显示，中国每天有2万对夫妻登记离婚，专业心理文章通过调查指出80后离婚的最大杀手是父母插手。你看，这已经不是小事了。
那为什么会出现这种越位现象呢？原因挺复杂的。一部分是出于“隔代亲”那种朴素的感情，老一辈总想把自己年轻时没能给子女的，加倍补偿在孙辈身上。还有的觉得反正我有经验，我带大过孩子，你们年轻人懂什么。再加上现在生活压力大，年轻父母确实需要老人帮忙带孩子，这就给越位创造了条件。据调查，中国有一半的孩子是跟着爷爷奶奶、外公外婆长大的，而在2岁半以下幼儿中，由老一辈人照顾的比例高达60%~70%。
那么该怎么办呢？我觉得关键是明确家庭角色定位。父母是孩子的第一责任人，这个角色谁也不能替代。祖辈可以帮忙，但要知道什么时候该进、什么时候该退。比如父母下班回家后，周末时间，这些时段祖辈就应该有意识地“退出”，把空间留给亲子相处。上海教育科学研究院的乐善耀老师有个很好的做法：他和女儿划清了责任担当的分界线，每天早上女儿女婿上班后到下班前，外孙由他们老两口负责；晚上7点后和双休日，则由孩子父母全权负责。
沟通方式也很重要。如果觉得子女的教育方式有问题，祖辈最好不要当着孩子的面直接反驳，而应该私下沟通。同样的，年轻父母也要理解老人的好意，毕竟他们付出那么多也是出于对孩子的爱。可以尝试用更容易接受的方式沟通，比如告诉老人：“让孩子自己穿衣服，能锻炼手部的精细动作，有助于以后学好写字”。
其实啊，理想的家庭关系就像一场足球赛，每个角色都有自己该站的位置。妈妈不错位（不要变成孩子的监工）、爸爸不缺位（积极参与教育）、老人不越位（做好配角），这样的家庭环境才能让孩子健康快乐地成长。
说起来容易做起来难，特别是对老人来说，要从主导位置退回到辅助位置，需要很大的智慧和克制。但为了孩子的健康成长，这个界限还是得划清楚。毕竟，教育孩子只允许有一种价值观，一种声音，一个权威，那就是孩子的父母。
我觉得，解决这个问题需要两代人互相理解、互相学习。祖辈有丰富的育儿经验，但也要尊重年轻父母的教育理念；父母在承担起自己责任的同时，也要感恩老人的付出。只有这样，才能形成教育合力，让孩子在和谐的家庭氛围中成长。
