作为中国足球青训历史上投入最大的项目之一，万达“中国足球希望之星”计划已经实施了十余年。那些十二三岁就被送往西班牙的小球员们，如今发展得怎么样？这可能是很多关心中国足球的球迷都想了解的问题。今天我们就来聊聊这批留洋小球员的真实状况。
项目概况：中国足球的“希望之星”计划
万达“中国足球希望之星”项目始于2011年，是由中国足协支持指导、万达集团运作实施的青少年赴西班牙留学人才培养计划。这个项目选择马德里竞技、瓦伦西亚、比利亚雷亚尔三家西甲俱乐部的青训体系，将中国小球员分散融入这些俱乐部，与同年龄组西班牙球员同等条件进行训练。
这种“分散融入”模式与上世纪90年代的“健力宝”模式有显著不同。健力宝队是整队赴巴西训练，而万达项目则是将球员分散到不同的西班牙俱乐部，旨在让他们更好地融入当地足球环境。截至2025年，万达已累计输送380名球员至西班牙，占中国青少年留洋总人数的31%，这些球员以U13-U17为主，平均送出年龄为13.5岁。
球员现状：从西甲梯队到中冠联赛的多元路径
通过分析现有信息，万达留洋小球员的发展路径呈现出多元化的特点。
部分球员继续在西班牙联赛系统内打拼。例如王天一（2018年13岁时入选项目）已在2025年初代表托雷莱万特U19A队参加西班牙青年联赛，之后进入西班牙第七级别的瓦伦西亚甲级联赛（成年人联赛）。2024-2025赛季，约有28名球员参加了西班牙U19一级荣誉联赛，其中马竞12人、瓦伦西亚10人。
也有球员选择回国发展。周潇（25岁）的经历具有一定代表性：他2012年（13岁时）入选万达计划，赴马德里竞技和比利亚雷亚尔训练，年满18岁后正式加盟西班牙俱乐部踢青年联赛，19岁后曾在西班牙第四级别联赛效力，20岁时回国加盟大连人俱乐部踢中超，2024年出现在中冠赛场（中国足球第四级别联赛），代表重庆春蕾参赛。
还有部分球员通过项目获得了独特的国际大赛体验。例如，2018年世界杯期间，6名万达小球员担任了国际比赛的护旗手；2022年卡塔尔世界杯开幕式上，三名万达留洋小球员也担任了护旗手。
项目成果评估：数据与案例背后的成败得失
从竞技成绩看，万达留洋小球员早期曾展现出一定潜力。2015年，一支拥有7名万达留洋球员的深圳少年队曾以5：1大胜中国国家少年队。2024-2025赛季数据显示，在西班牙U19一级荣誉联赛中，中国球员场均出场时间达42分钟（主力球员75分钟以上），贡献12球+18助攻，场均拦截2.3次（高于梯队均值1.8次）。
然而若以“在欧洲踢职业联赛”为目标衡量，完全成功的案例尚不多。部分球员在成长的关键几年，虽然身在足球环境优异的西班牙，但实际并未充分接触到西班牙足球的精髓，特别是缺乏高质量、高数量的正式比赛锻炼。例如王天一在加盟项目后的4年多时间里“主要是训练，并没有正式的联赛可踢”；周潇也因注册关系等原因，在西班牙期间无法参加当地足协的正式联赛。
造成这种情况的原因多样，包括球员注册资格受限、语言文化障碍（约25%球员首年因语言障碍无法进入比赛名单），以及项目设计本身存在的一些挑战，如部分球员通过商业合作通道（万达支付俱乐部年费换取青训名额）而非纯竞技试训通道入选。
面临的挑战：留洋路上的重重障碍
万达小球员的留洋之路面临多重挑战。比赛数量和质量问题是比较核心的一点。西班牙发达的青少年联赛体系本是孕育球员的温床，但部分中国球员因原注册关系等原因，无法在当地足协正式注册，缺乏高水平的正式比赛。有报道指出，一些球员在西班牙的“比赛，其实是自己人踢自己人”。
文化融入与语言障碍也不容忽视。到陌生环境后，小球员们需要面对语言、训练理念、实力差距等多重压力。项目初期，约有25%的球员因语言障碍在首年无法进入比赛名单，后来项目方与马德里康普顿斯大学合作提供了西班牙语集训课程。
注册机制和准入标准同样是一大挑战。一方面，项目存在一定的“付费占位”质疑，2024年西甲调查发现合作俱乐部中有12名球员未达竞技标准但仍被注册，相关俱乐部受到了罚款。另一方面，能够通过纯竞技试训通道（占比70%）入选的球员，也需经历严格的选拔，包括技术测试、心理评估和模拟赛，淘汰率超60%。
启示与展望：对中国足球青训的借鉴意义
尽管面临挑战，万达留洋项目是中国足球青训国际化的重要实践。项目将西班牙青训数据模型引入国内，优化了国内U14选拔标准（如增加“小空间决策力”测评）。截至2025年，已有5名球员进入西乙B（第三级别）联赛，18人签约西协甲（半职业），李昊然（马竞U19队长）还创造了中国球员单赛季助攻纪录（14次，2024-2025赛季）。
从球员个体发展看，留洋经历促进了他们综合素质的提升。例如，在西班牙的训练强调“团队意识”，有些教练会要求球员“射门前一定要完成7次传递”，以此灌输团队理念。同时，独立在外生活也锻炼了球员的自理能力和人生观塑造。
对于中国足球青训的未来，确保高质量比赛数量可能是关键改进方向之一。有专家指出，留洋的核心是要踢上当地高级别的正式联赛，再加上各种杯赛，一年得有五六十场比赛量，并不断挑战跨级。这与山东鲁能巴西体育中心副总经理孙为臣的观点一致：“要提高孩子们的足球水平，就必须把他们送到足球强国接受更高水平的训练”，并且需要足够的比赛实战。
个人观点与建议
回顾万达留洋项目这十年，我觉得它在中国足球青训探索道路上提供了宝贵的实证样本。项目尝试将中国足球的“专注和勤奋”与西班牙足球的青训体系相结合，其“分散融入”理念具有前瞻性。
对于有志于留洋的年轻球员，有几点或许值得参考：一是提升综合适应能力，包括语言和文化融入；二是明确目标，坚持初心，抵御短期利益的诱惑；三是重视比赛质量，争取进入高水平的正式联赛体系；四是保持良好心态，职业足球道路漫长，会遇到许多挑战。
万达留洋项目尚未完全达到人们对其培养出大批顶尖职业球员的期望，但它为中国足球青训国际化积累了宝贵经验。这些经验与教训，或许会为未来的青少年留洋计划提供重要参考。
不知道各位球迷朋友如何看待万达留洋项目？你认为青少年球员留洋最需要解决的是什么问题？欢迎分享你的看法。
